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クリエイターやデザイナーが転職先を探す場合、一般的な転職サービスだけでは、自分の経験やポートフォリオをどのように評価してもらえるのか分かりにくいことがあります。
Webデザイナー、UI・UXデザイナー、アートディレクター、Webディレクターなど、クリエイティブ職は同じ職種名であっても、企業によって担当範囲や求められるスキルが異なります。そのため、単純に求人件数だけを見るのではなく、「どのようなクリエイティブ領域を扱っているか」「担当者が仕事内容を理解しているか」「ポートフォリオなどの選考対策を相談できるか」といった点まで確認することが重要です。
そこで本記事では、クリエイター・デザイナー向け転職エージェントである「HIGH-FIVE（ハイファイブ）」を最初に取り上げ、ほかのクリエイター向け転職支援サービスと比較します。
HIGH-FIVEの特徴や求人、サポート内容だけでなく、各サービスの違いや転職エージェントを選ぶ際の確認ポイントも解説します。
求人を数多く紹介してもらうことより、自分の経験・スキル・価値観を踏まえて転職先を検討したい方や、クリエイティブ職を理解している担当者へ相談したい方は、サービス選びの参考にしてください。
なお、求人件数、募集内容、サービス内容などは変更される場合があります。利用を検討する際は最新情報を各公式サイトで確認してください。
HIGH-FIVE（ハイファイブ）
HIGH-FIVEの概要
HIGH-FIVEは、株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営する、クリエイター・デザイナー領域に特化した転職支援サービスです。
Web・デジタル領域をはじめとしたクリエイティブ職を扱っており、公式サイトではWebディレクター、UXデザイナー、UIデザイナー、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、アートディレクターなどの職種から求人を探せます。
運営会社のクリーク・アンド・リバー社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版など複数のクリエイティブ分野で事業を展開しています。人材紹介だけでなく、制作などにも関わっていることが特徴です。
クリエイティブ職の転職では、「デザイン経験がある」という情報だけで希望条件を判断することが難しい場合があります。
たとえばWebデザイナーでも、Webサイト制作を中心としてきた方と、サービスのUI設計やUX改善に関わってきた方では、経験してきた業務や今後目指すキャリアが異なります。
HIGH-FIVEでは、こうしたクリエイティブ職ならではの違いを踏まえた転職支援を掲げています。
HIGH-FIVEの特徴
HIGH-FIVEを比較する際に注目したいのが、「量より質」を重視した求人提案です。
転職エージェントというと、条件に該当する求人を多数紹介し、その中から応募先を選ぶ方法をイメージする方もいるでしょう。
一方、HIGH-FIVEでは、面談を通じて転職で重視する軸を整理し、価値観などを踏まえて求人を提案する方針を案内しています。
求人を比較するときは、年収や勤務地、リモートワークの有無といった条件だけではなく、
・今後どのようなクリエイターを目指したいのか
・制作会社と事業会社のどちらが自分の希望に近いのか
・デザイン実務を続けたいのか、ディレクションにも関わりたいのか
・専門性を深めたいのか、担当領域を広げたいのか
・どのような組織や制作環境で働きたいのか
といった観点も重要になります。
紹介される求人数の多さだけで判断するのではなく、自分の希望を整理しながら応募先を検討したい場合には、HIGH-FIVEの支援方針を確認しておく価値があります。
クリエイティブ職への理解を重視している
HIGH-FIVEのもう一つの特徴は、クリエイター・デザイナー領域への専門性を打ち出している点です。
公式サイトでは「クリエイティブがわかる」転職エージェントとしてサービスを案内しています。
クリエイターの転職では、職務経歴書に記載された会社名や在籍期間だけでなく、これまで担当してきた制作物、プロジェクトでの役割、使用ツール、制作プロセス、課題解決への関わり方なども重要になります。
特にデザイナーの場合、ポートフォリオは経験やスキルを企業へ伝える重要な資料の一つです。
作品を並べるだけではなく、
「どのような課題があったのか」
「自分はどの部分を担当したのか」
「どのような意図でデザインしたのか」
「プロジェクトの中でどのような役割を果たしたのか」
などを整理することで、採用担当者が経験を把握しやすくなる場合があります。
HIGH-FIVEではポートフォリオの添削・制作支援も案内されているため、応募書類だけでなく、自分の制作実績の伝え方について相談したいクリエイターにとって確認したいポイントです。
ただし、添削を受ければ選考結果が保証されるわけではありません。採用結果は経験、スキル、求人企業の採用基準、募集状況など複数の要素によって異なります。
ポートフォリオ支援については、「選考通過を保証するサービス」ではなく、「自分の経験や強みを整理して企業へ伝えるためのサポート」と考えるとよいでしょう。
求人企業についての情報提供
求人票には、仕事内容、給与、勤務地、勤務時間、福利厚生など多くの情報が掲載されています。
しかし、クリエイターが転職先を選ぶうえでは、求人票だけでは判断しにくい項目もあります。
たとえば、
・クリエイティブ組織の体制
・デザイナーの役割
・制作物の意思決定プロセス
・採用背景
・企業が求める人物像
・担当する可能性がある領域
などです。
HIGH-FIVEでは、求人企業の経営者や人事責任者へのインタビューなどを通じ、企業情報の把握に取り組んでいると案内しています。
もちろん、担当者が把握している情報の範囲は求人によって異なる可能性があります。
そのため面談時には、気になる企業について「どのような制作体制なのか」「今回の募集背景は何か」「どのような経験が評価されやすいのか」など、具体的に質問してみるとよいでしょう。
HIGH-FIVEの料金
転職支援サービスへの申し込みは無料と案内されています。
転職エージェントは一般的に求人企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルが採用されており、求職者は無料で利用できるサービスが多くなっています。
ただし、サービス内容や利用条件は変更される可能性があるため、申し込み前に最新の利用条件を公式サイトで確認してください。
HIGH-FIVEのおすすめポイント
HIGH-FIVEを比較候補に入れやすいポイントは、クリエイティブ領域に特化した支援と、求人を大量に提案することだけを目的としない方針を打ち出していることです。
特に、転職先に求める条件が給与や勤務地だけではなく、
「クリエイティブ職としてどのような経験を積めるのか」
「これまでの制作経験をどのように活かせるのか」
「自分の価値観に合った環境か」
といった点まで考えたい場合には、面談で転職軸を整理することが役立つ場合があります。
また、WebデザイナーからUI・UX領域へ進みたい、制作だけでなくディレクションにも関わりたい、事業会社のインハウスデザイナーを検討したいなど、クリエイター特有のキャリアについて相談したい場合にも検討しやすいサービスです。
HIGH-FIVEのキャンペーン・特典
キャンペーンや特典は実施時期によって内容が変わる可能性があります。
転職支援サービスについては無料での申し込みが案内されていますが、キャンペーンなどを利用したい場合は、申し込み時点の公式サイトを確認してください。
キャンペーン・特典に関する情報は掲載時点から変更・終了している場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
HIGH-FIVEの利用シーン
HIGH-FIVEは、たとえば次のような場面で比較候補にできます。
現在Webデザイナーとして働いており、次のキャリアについて相談したい場合。
UI・UXデザイナーやプロダクトデザイナーなど、自分の経験と近い求人を確認したい場合。
これまで制作してきた実績をポートフォリオへどう整理すればよいか相談したい場合。
転職先の企業について、求人票に掲載されている条件だけでなく、採用背景なども確認しながら検討したい場合。
また、「すぐに多くの求人へ応募する」という進め方ではなく、転職で重視する条件を整理したうえで応募先を考えたい場合にも、サービスの方針と合う可能性があります。
HIGH-FIVEを検討するときに確認しておきたいこと
クリエイター・デザイナーに特化していることはHIGH-FIVEの特徴ですが、転職サービスは「特化型だから利用すればよい」と単純に判断するものではありません。
希望職種、勤務地、年収、経験年数などによって、紹介可能な求人は変わります。
また、転職エージェントとの相性も重要です。
面談では、希望条件を伝えるだけでなく、
「今後どのようなキャリアを考えているか」
「現職で感じている課題は何か」
「転職で譲れない条件は何か」
「反対に、調整できる条件は何か」
まで伝えると、求人を検討しやすくなります。
紹介された求人についても、すぐに応募を決めるのではなく、仕事内容や求められる経験、勤務条件などを確認したうえで判断しましょう。
HIGH-FIVEのまとめ
HIGH-FIVEは、クリエイター・デザイナー領域に特化した転職エージェントです。
「量より質」を重視した求人提案を掲げているほか、クリエイティブ職への理解、ポートフォリオの添削・制作支援、求人企業に関する情報提供などを特徴としています。
Webデザイナー、UI・UXデザイナー、Webディレクター、アートディレクターなどの経験を活かして転職を検討している方や、求人件数だけではなく、自分のキャリアや価値観との相性も考えながら転職先を探したい方にとって、有力な選択肢の一つです。
一方、実際に紹介できる求人は経歴や希望条件、求人状況によって異なります。まず面談で希望を伝え、どのような求人やサポートを受けられるのか確認してから利用方法を判断するとよいでしょう。
マイナビ転職クリエイターエージェント
マイナビ転職クリエイターエージェントの概要
マイナビ転職クリエイターエージェントは、Web・ゲーム・IT業界を対象とする転職支援サービスです。
従来の「マイナビクリエイター」は2026年8月1日から「マイナビ転職クリエイターAGENT」へブランド刷新されました。サービスを比較する際には、古い名称で掲載されている情報と現在のサービス情報を混同しないよう注意が必要です。
公式サイトでは、Web系ではWebプロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、Webマーケター、映像クリエイターなど、ゲーム系ではゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー、2DCGデザイナー、3DCGデザイナー、UIデザイナーなどの職種が掲載されています。
Webだけでなくゲーム業界も含めて求人を確認したい場合に比較しやすい転職支援サービスです。
マイナビ転職クリエイターエージェントの特徴
特徴の一つは、Web・ゲーム・IT業界を専門領域としていることです。
転職支援では、専任のキャリアアドバイザーによる1対1のキャリアカウンセリングを行い、求人紹介だけでなく、職務経歴書、ポートフォリオ、面接対策、企業との条件調整までサポートすると案内されています。
クリエイティブ職の転職では、応募先企業によって評価される経験が異なります。
Web制作会社へ応募する場合と、ゲーム会社へ応募する場合では、同じデザイン職でもポートフォリオで見せたい実績が異なることがあります。
自分だけで応募書類やポートフォリオを作ることに不安がある場合には、こうしたサポート内容も比較材料になります。
マイナビ転職クリエイターエージェントの料金
転職支援は無料で提供すると公式サイトで案内されています。
利用時には申し込みを行い、その後キャリアカウンセリングや求人紹介などへ進む流れです。
なお、職務経歴などによっては求人紹介やキャリアカウンセリングなどのサービスを提供できない場合がある旨も公式サイトに記載されています。
登録すれば希望する求人が必ず紹介されるというわけではない点は理解しておきましょう。
マイナビ転職クリエイターエージェントのおすすめポイント
Web業界に加えてゲーム業界のクリエイティブ職も検討している場合、比較候補にしやすいサービスです。
求人検索では、Webデザイナーだけでなく、ゲームプランナー、ゲームプログラマー、シナリオライター、サウンドクリエイター、2DCGデザイナー、3DCGデザイナー、UIデザイナーなど複数の職種が用意されています。
また、自己分析、面接対策、履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなど、転職活動の各段階に関するサポートが案内されていることも確認ポイントです。
初めてクリエイティブ職で転職する場合など、求人紹介だけではなく転職活動全体について相談したい方も比較しやすいでしょう。
マイナビ転職クリエイターエージェントのキャンペーン・特典
キャンペーンやイベントは開催時期によって異なります。
公式サイトでは転職相談会やポートフォリオに関するイベントなどが掲載されることがありますが、過去に開催されたイベントも含まれています。
利用したいイベントがある場合は、現在申し込み可能かを公式サイトで確認してください。
キャンペーン・イベント情報は掲載時点から変更されている場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
マイナビ転職クリエイターエージェントの利用シーン
WebデザイナーやWebディレクターとして転職先を探している場合だけでなく、ゲーム業界のクリエイティブ職も含めて求人を探したい場合に利用を検討できます。
また、
「初めて転職するため応募書類の作り方を相談したい」
「ポートフォリオについて第三者からアドバイスを受けたい」
「面接対策も含めて転職活動を進めたい」
といった場合にも、サービス内容を確認する価値があります。
マイナビ転職クリエイターエージェントのまとめ
マイナビ転職クリエイターエージェントは、Web・ゲーム・IT業界を対象とし、求人紹介から応募書類、ポートフォリオ、面接対策、条件調整まで転職活動を支援するサービスです。
Web系だけでなくゲーム系の職種も比較したい方や、転職活動の各段階について相談したい方にとって検討しやすい選択肢です。
一方で、希望する求人を紹介できるかどうかは経歴や募集状況などによって異なります。HIGH-FIVEと比較する場合には、単純な求人数だけではなく、自分が希望するクリエイティブ領域、担当者への相談内容、ポートフォリオ支援などを基準にすると違いを整理しやすくなります。
HIGH-FIVEとクリエイター向け転職エージェントを比較
ここまで紹介したサービスは、いずれもクリエイティブ領域の転職を支援していますが、対象としている領域やサービスの打ち出し方には違いがあります。
| 比較項目 | HIGH-FIVE | マイナビ転職クリエイターエージェント |
|---|---|---|
| 主な対象領域 | Web・デジタル・クリエイティブ領域など | Web・ゲーム・IT業界 |
| 主な対象職種 | Webデザイナー、UI・UXデザイナー、Webディレクター、アートディレクターなど | Webデザイナー、Webディレクター、ゲームプランナー、2DCG・3DCGデザイナー、UIデザイナーなど |
| 利用料金 | 無料での転職支援を案内 | 無料での転職支援を案内 |
| 求人紹介 | 転職軸を踏まえ「量より質」を重視した提案を掲げる | キャリアカウンセリングをもとに求人を提案 |
| ポートフォリオ | 添削・制作支援を案内 | ポートフォリオの作り方・添削などを支援 |
| 応募書類 | クリエイティブ職の経験を踏まえた支援 | 履歴書・職務経歴書の支援 |
| 面接・選考支援 | 転職支援の中で相談可能 | 面接対策を案内 |
| 特徴 | クリエイター・デザイナー領域への専門性と求人企業との関係性を重視 | Web・ゲーム・IT業界を対象に転職活動を幅広く支援 |
| 向いている利用シーン | 転職軸や価値観を整理しながら応募先を検討したい場合 | Webとゲームを含めて求人を検討したい場合 |
この比較表だけで、どちらが優れていると判断することはできません。
重要なのは、自分が転職で何を重視しているのかを明確にしたうえで、サービスの特徴と照らし合わせることです。
たとえば、WebデザイナーやUI・UXデザイナーとして、クリエイティブ職への理解や求人企業の情報を重視しながら応募先を検討したい場合には、HIGH-FIVEの特徴を確認するとよいでしょう。
一方、Web系に限定せずゲーム業界の求人も含めて検討したい場合には、マイナビ転職クリエイターエージェントの求人領域も確認すると選択肢を整理しやすくなります。
また、転職エージェントは一つだけに絞らなければならないものではありません。必要に応じて複数サービスへ相談し、紹介求人や担当者との相性、サポート内容を確認したうえで、実際に利用するサービスを判断する方法もあります。
クリエイター向け転職エージェントの選び方
クリエイター向け転職エージェントを選ぶ際は、知名度や求人件数だけで判断するのではなく、自分が希望する職種やキャリアに対応しているかを確認することが大切です。
特にデザイナーやクリエイターの場合、同じ職種名でも担当業務は企業によって異なります。
たとえば「Webデザイナー」という求人でも、Webサイトのビジュアルデザインが中心の場合もあれば、UI設計、バナー制作、LP制作、コーディング、ディレクションなどを含む場合もあります。
そのため、転職エージェントを比較するときは、次のポイントを確認してみましょう。
希望するクリエイティブ職の求人があるか
最初に確認したいのが、自分の希望職種を扱っているかどうかです。
「クリエイター向け」と案内されているサービスでも、得意とする領域は異なります。
Webデザインを中心に探している方と、ゲーム業界で2DCG・3DCGデザイナーとして働きたい方では、確認すべき求人が異なります。
また、UI・UXデザイナー、プロダクトデザイナー、アートディレクターなどを希望する場合も、それぞれの職種を扱っているか確認しておく必要があります。
登録前には、公式サイトの求人検索などを利用して、希望職種に近い求人が掲載されているか確認するとよいでしょう。
ただし、転職エージェントでは一般公開されていない求人を扱っている場合もあります。公式サイトで希望求人が見つからない場合でも、面談時に希望条件を伝えて確認する方法があります。
クリエイティブ職への理解度を確認する
クリエイターの転職では、担当者が職種についてどの程度理解しているかも重要な比較ポイントです。
たとえばUIデザイナーとグラフィックデザイナーでは、求められる経験や制作物が異なります。
Webディレクターの場合も、制作進行を中心に担当してきた方と、アクセス解析や企画、マーケティング、プロジェクトマネジメントまで経験してきた方では、アピールすべきポイントが変わります。
面談を受ける際には、自分の職種についてどのような求人を提案してもらえるのかを確認してみましょう。
担当者へ過去の制作経験や使用ツール、担当範囲などを説明し、それを踏まえた提案を受けられるかを見ることも一つの方法です。
HIGH-FIVEはクリエイター・デザイナー領域への専門性を特徴としているため、このような相談を重視する方が比較する際の候補になります。
求人数だけでなく求人との相性を見る
転職サービスを比較するとき、求人件数は分かりやすい指標の一つです。
しかし、多くの求人を紹介してもらうことが、すべての転職希望者に適しているとは限りません。
希望と大きく異なる求人が多数紹介されれば、一件ずつ確認する時間も必要になります。
反対に、紹介件数が多くなくても、自分の希望する仕事内容やキャリアに近い求人が含まれていれば、効率的に比較できる場合があります。
そのため、
「何件紹介されたか」
だけではなく、
「なぜこの求人が自分に合うと考えたのか」
を担当者へ確認してみることも大切です。
HIGH-FIVEは「量より質」を重視した求人紹介をサービスの特徴として掲げています。
多数の求人へ応募することよりも、自分の転職軸を整理して応募先を検討したい場合は、この方針が自分の転職活動に合っているか確認するとよいでしょう。
ポートフォリオ支援を比較する
デザイナーやクリエイターの転職では、ポートフォリオの提出を求められる場合があります。
そのため、ポートフォリオに関するサポートも比較しておきたいポイントです。
ポートフォリオを作る際には、完成した作品だけを掲載するのではなく、自分がプロジェクトでどのように関わったのかを整理する必要があります。
チームで制作した作品であれば、すべてを自分一人で制作したように見える表現は避け、自分の担当領域を明確にすることが大切です。
たとえば、
・プロジェクトの概要
・制作目的
・自分の担当範囲
・制作期間
・使用したツール
・デザイン上の工夫
・課題に対してどのように取り組んだか
などを整理すると、自分の経験を伝えやすくなります。
HIGH-FIVEではポートフォリオの添削・制作支援が案内されています。
マイナビ転職クリエイターエージェントでもポートフォリオに関する支援が案内されているため、実際に利用するときは、自分の職種に応じてどのようなアドバイスを受けられるのか確認するとよいでしょう。
求人票以外の企業情報を確認できるか
クリエイターが長期的なキャリアを考える場合、仕事内容だけでなく、制作環境や組織体制も重要です。
求人票には勤務条件などが記載されていますが、実際の制作フローやチーム構成まで詳しく掲載されているとは限りません。
応募前や面接前には、
「デザインチームは何人程度か」
「誰と連携して制作するのか」
「どこまでが担当範囲なのか」
「今回の採用背景は何か」
「入社後に期待される役割は何か」
などを確認すると、働き方をイメージしやすくなります。
HIGH-FIVEでは、求人企業の経営者や人事責任者へのインタビューなどを通じて企業理解を深める取り組みが案内されています。
ただし、得られる情報は企業や求人によって異なる可能性があります。気になる点があれば担当者へ具体的に質問し、必要に応じて面接でも確認しましょう。
担当者との相性も確認する
転職エージェントは、サービスそのものだけでなく担当者との相性も利用しやすさに影響します。
同じサービスを利用していても、担当者によってコミュニケーションの取り方や提案内容が異なる場合があります。
面談後には、
「こちらの希望を理解してもらえたか」
「希望と異なる求人を無理に勧められていないか」
「求人を紹介した理由を説明してもらえるか」
「質問に対して分かりやすい回答があるか」
といった点を振り返ってみましょう。
転職活動は重要な意思決定です。
担当者からアドバイスを受けながらも、応募するかどうか、転職するかどうかは自分で判断することが大切です。
クリエイター向け転職エージェントで失敗しやすいポイント
転職エージェントを利用したからといって、希望条件に合う企業が自動的に見つかるわけではありません。
サービスを有効に活用するためには、利用者側でも希望条件やキャリアを整理しておく必要があります。
希望条件を細かく限定しすぎる
希望条件を明確にすることは大切ですが、最初から条件を限定しすぎると、検討できる求人が少なくなる場合があります。
たとえば、
「特定の業界だけ」
「特定の職種名だけ」
「特定の働き方だけ」
といった条件をすべて必須にすると、経験を活かせる別の求人を見落とす可能性があります。
そこで希望条件を、
「譲れない条件」
「できれば満たしたい条件」
「提案内容によって検討できる条件」
に分けておくと、求人を比較しやすくなります。
もちろん、勤務地や勤務時間など生活に大きく関係する条件を無理に緩和する必要はありません。
自分にとって何が重要なのか、優先順位を整理しておくことがポイントです。
職種名だけで求人を判断する
クリエイティブ職では、企業ごとに職種名の使い方が異なる場合があります。
「Webデザイナー」と書かれていても、実際にはUIデザインが中心の求人もあれば、コーディングまで担当する求人もあります。
「アートディレクター」という名称でも、制作実務の割合やマネジメント範囲は企業によって異なります。
そのため求人を見る際は、職種名だけで判断せず、
・具体的な業務内容
・担当範囲
・必要な経験
・利用するツール
・所属組織
・入社後に期待される役割
などを確認しましょう。
ポートフォリオを作品集だけで終わらせる
見た目の完成度は重要ですが、採用担当者が知りたいのは完成した作品だけとは限りません。
どのような目的で制作したのか、自分がどこを担当したのか、どのように考えて制作したのかといった背景も、経験を理解する材料になります。
特にUI・UXデザインなどでは、完成画面だけでなく、課題や設計プロセスについて説明できることが重要になる場合があります。
ポートフォリオについて迷っている場合は、転職エージェントの添削サポートを活用し、応募する企業に合わせた見せ方を相談する方法もあります。
一つの求人だけで急いで決める
希望に近い求人が見つかった場合でも、仕事内容や勤務条件を十分に確認することが重要です。
求人票、担当者から得た情報、面接で確認した内容などを整理し、転職目的と合っているか考えましょう。
給与だけでなく、
「どのような仕事を担当できるか」
「今後どのような経験を積めるか」
「制作体制は自分に合っているか」
といった点も比較すると、転職後の働き方を具体的に考えやすくなります。
用途別に考えるクリエイター向け転職エージェントの選択例
ここでは、HIGH-FIVEとマイナビ転職クリエイターエージェントについて、どのような目的で比較しやすいかを整理します。
優劣を示すものではなく、自分の希望に近いサービスを検討するための目安として確認してください。
転職軸を整理して求人を検討したい場合
「転職したい気持ちはあるものの、次にどのような企業を選べばよいか整理できていない」という場合には、HIGH-FIVEを比較候補にできます。
HIGH-FIVEは、面談で転職軸を把握したうえで「量より質」を重視した求人紹介を行う方針を掲げています。
現在の職場から離れることだけを目的にするのではなく、
「今後どのようなクリエイターになりたいか」
「どのような環境なら経験を活かせそうか」
といった部分から相談したい方は、面談で希望を伝えてみるとよいでしょう。
ポートフォリオについて相談したい場合
ポートフォリオ支援を重視する場合は、HIGH-FIVEとマイナビ転職クリエイターエージェントの双方を比較できます。
どちらもクリエイターの転職支援を扱っており、ポートフォリオに関するサポートを案内しています。
重要なのは、サポートの有無だけではなく、自分が希望する職種に合わせた相談ができるかどうかです。
Webデザイン、UI・UX、ゲーム系デザインなどでは、企業へ伝えたい経験が異なります。
面談時にポートフォリオを見てもらえるか、どのような観点からアドバイスを受けられるか確認すると比較しやすくなります。
Web・デジタル領域のキャリアについて相談したい場合
Webデザイナー、UI・UXデザイナー、Webディレクター、アートディレクターなどのキャリアを検討している場合は、HIGH-FIVEが比較候補になります。
クリエイティブ領域への専門性を打ち出しており、求人企業との関係性や現場に関する情報提供も特徴として案内されています。
ただし、希望する職種や勤務地によって求人状況は異なります。
登録前の公開求人だけで判断せず、面談で希望条件に合う求人を紹介できるか確認するとよいでしょう。
Webだけでなくゲーム系職種も検討したい場合
ゲーム業界を含めて転職先を探している場合には、マイナビ転職クリエイターエージェントも比較候補です。
Web系に加え、ゲームプランナー、2DCGデザイナー、3DCGデザイナー、UIデザイナーなど複数のゲーム系職種が案内されています。
ゲーム制作の経験がある方や、Web・ゲームの両方を候補として求人を確認したい方は、扱っている職種や実際に紹介可能な求人を確認してみましょう。
転職エージェントを利用する前に準備しておきたいこと
転職エージェントとの面談前に簡単な準備をしておくと、自分の希望を伝えやすくなります。
すべてを完璧に整理する必要はありません。
まずは、これまで担当してきた仕事を振り返りましょう。
デザイナーであれば、担当した制作物、プロジェクト規模、自分の役割、使用ツール、得意な領域などを書き出します。
次に、転職を検討している理由を整理します。
ここでは現職への不満だけではなく、「次の職場で何を実現したいのか」という視点も加えることがポイントです。
たとえば、
「UIデザインの経験を増やしたい」
「事業会社でプロダクトに継続的に関わりたい」
「アートディレクションに挑戦したい」
「クリエイティブチームがある企業で働きたい」
など、今後の方向性を考えてみます。
希望年収、勤務地、働き方なども整理しておきましょう。
まだ方向性が明確でない場合は、その状態を担当者へ伝えて相談する方法もあります。
HIGH-FIVEに関するよくある質問
HIGH-FIVEとはどのようなサービスですか？
HIGH-FIVEは、株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営するクリエイター・デザイナー向けの転職支援サービスです。
クリエイティブ職への理解を特徴としており、求人紹介だけでなく、ポートフォリオの添削・制作支援なども案内されています。
自分の転職軸や価値観を整理しながら求人を検討したい方が、比較候補にできるサービスです。
HIGH-FIVEの利用には料金がかかりますか？
求職者向けの転職支援サービスは無料での利用が案内されています。
サービス内容や利用条件が変更される可能性もあるため、申し込み時には最新情報を公式サイトで確認してください。
HIGH-FIVEではどのような職種を探せますか？
Webディレクター、UXデザイナー、UIデザイナー、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、アートディレクターなど、クリエイティブ領域の求人が扱われています。
実際に紹介可能な求人は、経験、希望条件、勤務地、募集状況などによって異なります。
HIGH-FIVEではポートフォリオの相談もできますか？
HIGH-FIVEでは、転職支援の一環としてポートフォリオの添削・制作支援が案内されています。
クリエイターの選考ではポートフォリオが重要な判断材料となる場合があるため、自分の経験をどのように整理して伝えるべきか相談したい場合に活用できます。
ただし、ポートフォリオの添削や制作支援を利用したことによって、採用や選考通過が保証されるものではありません。
HIGH-FIVEに登録すれば求人を必ず紹介してもらえますか？
求人紹介の可否や件数は、経歴、希望職種、勤務地、希望条件、その時点での求人状況などによって異なります。
登録したことだけをもって、希望する求人の紹介や転職の成立が保証されるものではありません。
希望する職種がある場合は、面談時に具体的な経験や条件を伝え、紹介可能な求人について確認するとよいでしょう。
転職するか決めていなくても相談できますか？
転職サービスを利用する際には、現在の状況や転職時期について担当者へ伝えることが大切です。
すぐに転職する予定がない場合は、その旨を伝えたうえで利用可能なサポートを確認しましょう。
キャリアの方向性を整理することが目的であれば、「どのような経験を積めば希望職種につながりやすいか」などを相談する方法もあります。
クリエイター向け転職エージェントは複数利用できますか？
複数の転職エージェントを比較しながら利用することも可能です。
サービスによって扱う求人や担当者の専門領域などが異なるため、複数サービスに相談することで違いを確認できる場合があります。
ただし、同じ求人へ複数の転職エージェント経由で重複応募しないよう注意が必要です。
応募状況は自分でも管理しておきましょう。
HIGH-FIVEと総合型転職エージェントはどう違いますか？
HIGH-FIVEはクリエイター・デザイナー領域に特化している点が特徴です。
一方、総合型転職エージェントでは営業、企画、管理部門、エンジニアなど幅広い職種を扱っていることがあります。
クリエイティブ職に絞って相談したい場合は特化型を、クリエイティブ職以外への転職も含めて検討したい場合は総合型を含めて比較するなど、転職目的に応じて使い分けるとよいでしょう。
転職エージェントを選ぶときに求人件数を重視すべきですか？
求人件数は比較材料の一つですが、それだけで決める必要はありません。
希望職種の求人があるか、経験を活かせる仕事内容か、希望する働き方に対応しているか、担当者にクリエイティブ職について相談できるかなども確認することが大切です。
多数の求人を確認したい方もいれば、希望に近い求人を絞って検討したい方もいます。
自分がどのように転職活動を進めたいかを基準に比較しましょう。
HIGH-FIVEの特徴を理解して自分に合う転職支援を選ぼう
クリエイター・デザイナーの転職では、求人の数だけではなく、仕事内容、制作環境、キャリアの方向性、ポートフォリオの伝え方など、複数のポイントを確認する必要があります。
HIGH-FIVEは、クリエイター・デザイナー領域に特化し、「量より質」を重視した求人紹介を掲げている転職エージェントです。
クリエイティブ職について理解した担当者への相談、ポートフォリオの添削・制作支援、求人企業に関する情報提供などもサービスの特徴として案内されています。
そのため、
・クリエイターとして今後のキャリアを相談したい方
・求人を大量に見るより、希望や価値観を整理して応募先を検討したい方
・ポートフォリオについて相談したい方
・求人票だけでは分からない企業情報も確認したい方
・WebデザインやUI・UXなどの経験を活かした転職を検討している方
にとって、比較候補にしやすい転職エージェントです。
一方、Webだけでなくゲーム系のクリエイティブ職も幅広く確認したい場合には、マイナビ転職クリエイターエージェントなど、ほかの特化型サービスと比較する方法があります。
転職エージェント選びでは、「どのサービスが一律に優れているか」ではなく、「自分が転職で重視するポイントとサービスの特徴が合っているか」という視点が重要です。
まずは現在の仕事内容やこれまでの制作経験、今後取り組みたい仕事、希望する働き方などを整理してみましょう。
そのうえでHIGH-FIVEのサービス内容が自分の転職目的に合っていると感じた場合は、面談を通じて希望するキャリアや転職軸について相談し、紹介可能な求人や具体的なサポート内容を確認すると検討しやすくなります。
求人内容や募集状況、サービス内容は時期によって変更される場合があります。実際に転職活動を始める際には、掲載情報だけで判断せず、最新情報を公式サイトや担当者への相談を通じて確認してください。